출제 25-3/21-1/20-3/18-2스트롱(Strong) 직업흥미검… | [직업상담사 2급 실기] 4. 직업발달이론·흥미적성 상세 페이지
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출제 25-3/21-1/20-3/18-2
스트롱(Strong) 직업흥미검사의 척도 3가지를 쓰고 설명하시오.( ① ) — 홀랜드의 6가지 흥미 유형을 측정하여 피검사자의 흥미에 관한 포괄적인 전망을 파악
( ② ) — ①의 하위 척도로, 특정 활동이나 주제에 대한 세부척도를 측정하여 가능성 있는 직업 분야 확인 정보를 제공
( ③ ) — 피검사자의 업무 유형, 학습 유형, 리더십 유형, 모험심 유형 등 개인 특성을 측정
해설
① GOT(일반 직업 분류)
② BIS(기본 흥미 척도)
③ PSS(개인 특성 척도)
② BIS(기본 흥미 척도)
③ PSS(개인 특성 척도)
[해설]
스트롱 직업흥미검사는 흥미를 넓은 범위부터 세부 흥미, 개인 특성까지 세 층위의 척도로 측정한다.
- GOT(일반 직업 분류) — 홀랜드의 6가지 흥미유형(RIASEC)으로 흥미의 큰 윤곽을 보여 준다.
- BIS(기본 흥미 척도) — GOT의 하위척도로, 구체적인 활동·주제별 흥미를 측정해 가능성 있는 직업 분야를 좁혀 준다.
- PSS(개인 특성 척도) — 업무·학습·리더십·모험심 유형처럼 흥미가 아니라 일하는 스타일을 측정한다.
외우는 요령: GOT → BIS로 갈수록 범위가 좁아지고, PSS는 흥미가 아닌 성향 척도라서 따로 기억한다.
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