출제 21-3/19-1심리검사의 준거 장면에 따른 분류 3가지를 쓰고 … | [직업상담사 2급 실기] 3. 직업심리검사(신뢰도·타당도·규준) 상세 페이지

[해설]

세 검사는 실제 직무 상황을 어떤 준거 장면으로 재현해 수행을 관찰하느냐에 따라 축소상황검사·모의장면검사·경쟁장면검사로 구분된다.

축소상황검사는 실제 장면에서 수행할 과제나 직무를 시간·규모 면에서 줄여 제시하고 그 수행을 관찰하는 방식이고, 모의장면검사는 실제와 거의 같은 장면을 인위적으로 구성해 그 안에서의 행동을 관찰·평가한다.

경쟁장면검사는 작업 상황과 유사한 조건에 다른 수검자와 경쟁하며 문제를 해결하는 요소까지 더한 방식으로, 경쟁 압박 아래에서의 문제해결 능력을 함께 본다.