고트프레드슨(Gottfredson)의 직업과 관련된 개인발달의 4단계를… | 직업상담사2급 실기 2025년 1회차! 기출문제 상세 페이지

a: 힘과 크기 지향성 — 서열과 힘을 깨닫는 시기

b: 성역할 지향성 — 성별에 따른 역할 차이를 깨닫는 단계

c: 사회적 가치 지향성 — 사회적으로 가치 있는 일을 하고자 하는 단계

d: 내적 고유한 자아 지향성 — 자아성찰을 통해 직업적 포부가 더 발달하는 단계

[해설]

고트프레드슨의 제한–타협 이론에서 아동은 나이가 들면서 자신에게 맞지 않는 직업 대안을 차례로 지워 가며, 이 과정은 4단계로 발달한다.

• 힘과 크기 지향성(3~5세) — 어른과 아이의 크기·힘 차이를 보고 서열을 깨닫는다.
• 성역할 지향성(6~8세) — 성별에 따라 어울리는 역할이 다르다고 인식한다.
• 사회적 가치 지향성(9~13세) — 사회계층과 지위를 의식해 사회적으로 가치 있는 일을 추구한다.
• 내적 고유한 자아 지향성(14세 이후) — 자아성찰을 통해 자기 흥미·가치에 맞는 직업적 포부를 발달시킨다.

외우는 요령: 힘 → 성 → 사회 → 자아 순서로, 바깥의 기준에서 내 안의 기준으로 옮겨 간다.