고트프레드슨(Gottfredson)의 직업과 관련된 개인발달의 4단계를… | 직업상담사2급 실기 2026년 1회차! 기출문제 상세 페이지

a: 힘과 크기 지향성

b: 성역할 지향성

c: 사회적 가치 지향성

d: 내적 고유한 자아 지향성

[해설]

고트프레드슨의 제한–타협 이론에서는 나이가 들수록 직업을 보는 기준이 외적·구체적 특성에서 내적·추상적 특성으로 옮겨 간다고 본다.

• 힘과 크기 지향성(3~5세) — 크고 힘센 것처럼 겉모습으로 직업을 인식한다.
• 성역할 지향성(6~8세) — 남자 일·여자 일처럼 성별 고정관념으로 직업을 구분한다.
• 사회적 가치 지향성(9~13세) — 직업의 사회적 지위·위세를 인식해 선택 범위를 좁힌다.
• 내적 고유한 자아 지향성(14세 이상) — 자신의 흥미·가치·능력 같은 내적 자아를 기준으로 진로를 탐색한다.

외우는 요령: "힘 → 성 → 사회 → 자아" 순서로, 겉에서 속으로 들어간다고 기억한다.