내담자를 이해하기 위한 질적 측정도구 3가지를 쓰고, 각각 설명하시오. | 직업상담사2급 실기 2024년 3회차! 기출문제 상세 페이지

a: 자기효능감 척도 — 어떤 과제를 어느 정도 수준으로 수행할 수 있는지 스스로 판단하는 척도

b: 제노그램 — 내담자의 가계도를 통해 직업에 대한 인식과 흥미를 파악하는 도구

c: 직업카드 분류 — 직업카드를 선호·혐오·미결정으로 나누어 내담자의 직업 선호도를 파악하는 방법

[해설]

질적 측정도구는 표준화된 점수 대신 내담자의 경험과 인식을 드러내게 하는 비표준화 평가이며, 상담자의 관찰과 해석이 함께 이루어진다.

• 자기효능감 척도 — 특정 과제를 어느 수준까지 해낼 수 있다고 믿는지 내담자가 스스로 판단하게 한다.
• 제노그램(직업가계도) — 가족의 직업을 도식으로 그려 가족이 내담자의 직업 인식과 흥미에 준 영향을 파악한다.
• 직업카드 분류 — 직업카드를 선호·혐오·미결정으로 나누게 하고, 그렇게 나눈 이유에서 가치관과 흥미를 읽어 낸다.

외우는 요령: 세 도구 모두 검사 점수보다 내담자가 직접 판단하고 그리고 분류하는 과정 자체를 해석한다.