<보기>의 사례에 대한 법적 판단으로 가장 옳지 않은 것은?… | [9급 서울시 사회] 24년 1회차 기출문제 상세 페이지

<보기>의 사례에 대한 법적 판단으로 가장 옳지 않은 것은?
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A기업의 직원 갑(甲)은 근로 조건의 개선을 주장하며 자신이 소속된 노동조합이 주관한 쟁의행위에 주도적으로 참여하였고, A기업은 쟁의행위를 이유로 갑을 해고하였다. 이에 갑은 ○○지방노동위원회에 구제 신청을 하였으나 기각되었고, 이에 불복해 중앙노동위원회에 재심을 청구하였다. 중앙노동위원회는 갑의 재심 청구를 인용하였다.

갑은 A기업으로부터 근로 3권이 침해되었다고 주장하였다.

A기업은 중앙노동위원회의 재심 판정에 대하여 행정소송을 제기할 수 있다.

갑은 노동위원회의 구제 절차가 끝나야만 법원에 해고 무효확인소송을 제기할 수 있다.

갑뿐만 아니라 갑이 소속된 노동조합도 부당노동행위를 이유로 노동위원회에 구제 신청을 할 수 있다.