「근로기준법」에서 근로자의 권리를 보호하기 위해 정한 내용으로 옳은 것… | [국회직 9급 사회] 18년 1회차 기출문제 상세 페이지

「근로기준법」에서 근로자의 권리를 보호하기 위해 정한 내용으로 옳은 것을 모두 고르면?
ㄱ. 사용자가 근로자에게 부당 해고 등을 하면 근로자는 노동위원회에 구제를 신청할 수 있다.
ㄴ. 사용자가 해고 사유와 해고 시기를 근로자에게 구두로 통지하여도 효력이 발생된다.
ㄷ. 임금은 통화로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 하고, 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
ㄹ. 2018. 7. 1. 부터 상시 300명 이상의 근로자를 사용하는 사업장과 공공기관은 1주간 근로시간을 50시간 초과하여 근로하게 할 수 없다.

ㄱ, ㄴ

ㄱ, ㄷ

ㄱ, ㄹ

ㄴ, ㄷ

ㄷ, ㄹ

「근로기준법」의 내용으로 옳은 것은 ㄱ과 ㄷ이다.
부당 해고 등을 당한 근로자는 노동위원회에 구제를 신청할 수 있다(ㄱ). 임금은 통화로, 직접, 전액을, 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해 지급해야 한다는 임금 지급 원칙도 법에 규정되어 있다(ㄷ).
ㄴ은 틀렸다. 해고 사유와 해고 시기는 서면으로 통지해야 효력이 있으며, 구두 통지는 효력이 없다.
ㄹ은 틀렸다. 출제 당시 기준으로 2018년 7월부터 해당 사업장에 적용된 1주간 근로시간 상한은 연장근로를 포함해 52시간이다.