근로기준법상 해고에 관한 설명으로 틀린 것은? 상세 페이지
1[직업상담사 2급 필기] 17년 1회차
근로기준법상 해고에 관한 설명으로 틀린 것은?
1
사용자는 근로자에게 정당한 이유 없이 해고를 하지 못한다.
2
사용자는 근로자를 해고하려면 해고사유와 해고시기를 서면으로 통지하여야 한다.
3
사용자는 근로자를 해고하려면 적어도 30일 전에 예고를 하여야 하고, 30일 전에 예고를 하지 아니하였을 때에는 30일분 이상의 통상임금을 지급하여야 함이 원칙이다.
4
사용자가 근로자에게 부당해고를 하면 근로자는 노동위원회에 구제신청을 할 수 있고, 구제신청은 부당해고가 있었던 날로부터 6개월 이내에 하여야 한다.
해설
등록된 해설이 없습니다.