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1[9급 지방직 간호관리] 25년 1회차
다음에 해당하는 동기부여 이론은?○ 자신이 받은 보상이 비교 대상보다 과다하다고 지각하여 더 많은 업무를 맡으려고 한다.
○ 자신이 받은 보상이 비교 대상보다 과소하다고 지각하여 추가적인 보상 기회를 찾는다.
1
브룸(Vroom)의 기대이론
2
아담스(Adams)의 공정성이론
3
로크(Locke)의 목표설정이론
4
맥클리랜드(McClelland)의 성취동기이론
해설
자신의 보상을 비교 대상과 견주어 과다·과소를 지각하고 행동을 조정하는 것은 아담스의 공정성이론이다.
공정성이론에서는 투입 대비 산출의 비율을 타인과 비교해 불공정을 지각하면 투입이나 산출을 바꾸어 공정성을 회복하려 한다.
- 브룸의 기대이론: 기대감·수단성·유의성의 곱으로 동기부여 정도를 설명한다.
- 로크의 목표설정이론: 구체적이고 도전적인 목표가 성과를 높인다고 본다.
- 맥클리랜드의 성취동기이론: 성취·친교·권력 욕구로 동기를 설명한다.
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