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1[9급 국가직 직업상담심리학개론] 18년 1회차
직업발달이론에서 환경적 요인의 영향력을 반영한 개념으로 적절하지 않은 것은?
1
갓프레드슨(Gottfredson)의 진로발달이론에서 언급한 사회적 공간(social space) 개념
2
다위스(Dawis)와 롭퀴스트(Lofquist)의 직업적응이론에서 언급한 직업강화요인패턴(occupational reinforcer patterns) 개념
3
사회인지진로이론에서 언급한 근접 영향(proximal influences) 개념
4
홀랜드(Holland)의 유형 이론에서 언급한 성격유형의 일관성 (consistency) 개념
해설
환경적 요인을 반영한 개념이 아닌 것은 홀랜드의 일관성(consistency)이다.
일관성은 육각형 모형에서 개인의 성격유형 코드끼리 얼마나 가까운지를 나타내는 개념으로, 개인 내 유형 간 유사성을 다룰 뿐 외부 환경의 영향력을 반영한 것이 아니다.
- 갓프레드슨의 사회적 공간: 성 유형과 사회적 지위(명성)에 따라 수용 가능한 직업 영역이 형성된다는 개념으로 사회환경의 영향을 반영한다.
- 직업적응이론의 직업강화요인패턴: 직업 환경이 제공하는 강화요인의 유형을 뜻하므로 환경 요인이다.
- 사회인지진로이론의 근접 영향: 진로선택 시점에 작용하는 지지·장벽 등 맥락적 요인이다.
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