직업발달이론에 관한 설명으로 틀린 것은? 상세 페이지
1[직업상담사 2급 필기] 17년 1회차
직업발달이론에 관한 설명으로 틀린 것은?
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특성-요인이론은 Parsons의 직업지도모델에 기초하여 형성되었다.
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Super의 생애발달단계는 환상기-잠정기-현실기로 구분한다.
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일을 승화의 개념으로 설명하는 이론은 정신분석이론이다.
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Holland의 직업적 성격유형론에서 중요시하는 개념은 일관도, 일치도, 분화도 등이다.
해설
환상기-잠정기-현실기의 3단계 구분은 Ginzberg의 진로발달단계이며, Super의 생애발달단계는 성장기-탐색기-확립기-유지기-쇠퇴기의 5단계로 구성된다.
따라서 Super의 단계를 환상기-잠정기-현실기로 설명한 것은 틀린 진술이다.
특성-요인이론이 Parsons의 직업지도모델에서 출발했다는 것, 정신분석이론이 일을 승화로 설명한다는 것, Holland 이론에서 일관도ㆍ일치도ㆍ분화도를 중시한다는 것은 모두 옳은 설명이다.
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