효율적 임금가설(efficient wage hypothesis)에 대한… | [9급 국가직 경제학개론] 20년 1회차 기출문제 상세 페이지

효율적 임금은 노동시장의 균형 임금보다 높은 수준이므로, 균형 임금보다 낮다는 설명이 옳지 않다.
기업은 시장 균형보다 높은 임금을 주면 노동자의 근로 의욕·생산성이 높아지고 이직·태만이 줄어 이윤이 오히려 커진다고 판단한다. 이렇게 임금이 균형보다 높게 유지되므로 노동 초과공급이 생긴다.
비자발적 실업의 발생 원인 설명: 균형보다 높은 임금이 노동 초과공급을 만들므로 옳다.
임금과 노동자의 노력 간 양의 상관관계: 이론의 핵심 전제로 옳다.
임금의 하방경직성 설명: 실업이 있어도 기업이 임금을 내리지 않으려 하므로 옳다.