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1[요양보호사] 2026 기출유형 CBT 모의고사 8회
다음 사례에서 요양보호사의 대응으로 가장 적절한 것은? 요양보호사가 최저임금에 못 미치는 급여를 받고 있으며 임금이 여러 달째 밀려 있다.
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기관 대표에게 개인적으로 항의성 문자만 여러 차례 보내고 별다른 절차는 밟지 않는다.
2
대상자에게 사정을 말하고 서비스 시간을 줄여 손실을 보전받는다.
3
고용노동부(노동청) 등에 진정을 제기하거나 기관에 정식으로 시정을 요구하는 등 정당한 절차로 해결한다.
4
동료들과 상의 없이 혼자 판단해 근무지를 무단으로 이탈한다.
5
문제를 제기하면 일자리를 잃을 수 있으니 계속 참고 아무 조치도 취하지 않는다.
해설
임금 체불이나 최저임금 미달은 근로기준법 등 관련 법령으로 보호되는 사안이므로, 고용노동부 진정이나 기관에 대한 정식 시정 요구 등 정당한 절차로 해결해야 한다. ⑤는 방치, ②은 대상자에게 불이익을 전가하는 것, ④는 무단 이탈, ①는 실효성 없는 개인적 항의로 모두 적절하지 않다.
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