종업원의 성과를 평가하기 위해 활용하는 다양한 방법들 중 비교를 통한 성과평가방법이 아닌 것은?
2교대서열법(alternative ranking)
3강제배분법(forced distribution method)
4행위기준고과법(behaviorally anchored rating scale)
5쌍대비교법(paired-comparison method)
해설
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