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1[직업상담사 2급 필기] 19년 3회차
다음 중 직무분석 결과의 활용 용도와 가장 거리가 먼 것은?
1
신규 작업자의 모집
2
종업원의 교육훈련
3
인력수급계획 수립
4
종업원의 사기조사
해설
직무분석 결과는 신규 작업자의 모집과 선발, 종업원의 교육훈련, 인력수급계획 수립 등 인사관리 전반에 활용된다.
종업원의 사기조사는 조직 분위기나 태도를 파악하기 위한 활동으로, 직무분석 결과의 일반적인 활용 용도로 보기 어렵다.
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