승진에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? | 공인노무사 1차 2025년 제34회(경영학개론) 기출문제 상세 페이지
1공인노무사 1차 2025년 제34회(경영학개론)
승진에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
1
연공이 승진기준으로 적합한 때는 개인의 숙련이나 능력향상이 연공에 비례하는 경우이다.
2
연공주의는 노동조합이 선호하는 반면에 능력주의는 경영자가 선호한다.
3
직능자격제도 하에서 직능자격승진의 경우에는 직급과 직능등급이 일치된다.
4
대용승진의 경우에는 직무내용의 실질적인 변화 없이 직급명칭만 변경된다.
5
조직변화승진의 경우에는 경영조직을 변화시켜 승진기회를 마련한다.
해설
직능자격제도 하에서 직능자격승진은 직급 이동 없이 직능자격 등급만 상승하는 방식이어서 직급과 직능등급이 반드시 일치하지는 않으므로, 이 설명은 옳지 않다.
연공이 승진기준으로 적합한 경우가 숙련·능력향상이 근속에 비례하는 상황이라는 점, 연공주의는 노동조합이 선호하고 능력주의는 경영자가 선호하는 경향이 있다는 점, 대용승진이 직무내용 변화 없이 직급명칭만 바뀌는 것이라는 점, 조직변화승진이 조직개편을 통해 승진기회를 마련하는 것이라는 점은 모두 옳은 설명이다.
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