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1공인노무사 1차 2026년 제35회(경영학개론)
다음 내용에 해당하는 성과평가법은? ○ 중요사건기록법과 척도법을 결합한 것이다. ○ 평가자는 피평가자의 구체적인 행동이 얼마나 자주 나타나는지를 평가한다. ○ 평가자가 과다한 양의 평가정보를 필요로 한다는 단점이 있다.
1
행동관찰 척도법(behavioral observation scale)
2
행동기준 척도법(behaviorally anchored rating scale)
3
혼합기준 척도법(mixed standard scale)
4
도식 등급 척도법(graphic rating scale)
5
쌍대비교법(paired comparison scale)
해설
중요사건기록법과 척도법을 결합하여 피평가자의 구체적 행동이 나타나는 빈도를 평가하는 방식은 행동관찰 척도법(BOS)이다.
평가자가 다루어야 할 행동 항목과 평가정보의 양이 많아 부담이 크다는 단점이 있다.
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