효율임금이론에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? | 공인노무사 1차 2014년 제23회(경제학원론) 기출문제 상세 페이지
1공인노무사 1차 2014년 제23회(경제학원론)
효율임금이론에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
1
낮은 임금수준은 역선택을 발생시킨다.
2
임금의 하방경직성을 설명한다.
3
실업의 존재를 설명한다.
4
임금수준이 높으면 근로자들의 태만이 증가한다.
5
임금수준이 생산성에 영향을 미친다.
해설
효율임금이론에서는 임금수준이 높을수록 근로자의 태만(도덕적 해이)이 오히려 줄어든다고 설명하므로, 임금이 높으면 태만이 증가한다는 서술은 옳지 않다.
- 낮은 임금은 우수한 인력을 유인하지 못해 역선택 문제를 유발할 수 있다.
- 기업이 시장균형 임금보다 높은 임금을 유지하려 하므로 임금의 하방경직성이 나타난다.
- 임금이 하방경직적이면 노동의 초과공급, 즉 실업이 지속될 수 있다.
- 효율임금이론의 핵심은 임금수준 자체가 근로자의 생산성에 영향을 준다는 것이다.
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