실업(유휴노동력)이 지속적으로 존재하더라도 기업들은 임금을 낮추지 않을… | 공인노무사 1차 2010년 제19회(경제학원론) 기출문제 상세 페이지
1공인노무사 1차 2010년 제19회(경제학원론)
실업(유휴노동력)이 지속적으로 존재하더라도 기업들은 임금을 낮추지 않을 것이다. 효율임금이론에 따라 설명한 것으로 옳은 것은?
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최저임금법으로 금지되어 있기 때문이다.
2
기업들은 노동공급곡선이 완전탄력적이라고 믿기 때문이다.
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기업과 노동조합의 임금계약 때문이다.
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임금을 낮출 경우 시장균형임금보다 낮아진다고 생각하기 때문이다.
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임금을 낮출 경우 노동의 질이 하락할 것이라고 믿기 때문이다.
해설
효율임금이론에서는 임금을 낮추면 노동의 질(생산성)이 떨어질 것이라는 우려 때문에 기업이 실업이 있어도 임금을 낮추지 않는다고 설명한다.
임금을 시장균형 이하로 낮추면 우수한 근로자의 이직이 늘고 근로의욕과 태만 방지 유인이 약해져 오히려 생산성이 하락할 수 있다고 보기 때문에, 기업은 균형임금보다 높은 임금을 유지해 생산성과 근로의욕을 지키려 한다.
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