아담스(J. S. Adams)의 공정성이론에서 조직구성원들이 개인적 불… | 공인노무사 1차 2019년 제28회(경영학개론) 기출문제 상세 페이지
1공인노무사 1차 2019년 제28회(경영학개론)
아담스(J. S. Adams)의 공정성이론에서 조직구성원들이 개인적 불공정성을 시정(是正)하기 위한 방법에 해당하지 않는 것은?
1
투입의 변경
2
산출의 변경
3
투입과 산출의 인지적 왜곡
4
장(場) 이탈
5
준거인물 유지
해설
애덤스의 공정성이론에서 개인적 불공정성을 시정하는 방법에는 투입의 변경, 산출의 변경, 인지적 왜곡, 장(場) 이탈, 준거인물의 변경이 포함된다.
준거인물을 그대로 유지하는 것은 불공정성을 해소하는 방법이 아니라 불공정성이 지속되는 상태이므로 시정 방법에 해당하지 않는다.
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