고용보험법상 구직급여(상병급여)의 수급자격 제한 또는 지급 제한이 되지… | 공인노무사 1차 2015년 제24회(경영학개론) 기출문제 상세 페이지

퇴직 후 국민연금법상 노령연금을 지급받는 것은 구직급여의 수급자격 제한이나 지급 제한 사유와는 무관한 사정이므로 제한이 적용되지 않는다.
중대한 귀책사유로 해고되면서 정당한 사유 없이 장기간 무단결근한 경우는 수급자격이 제한된다.
전직ㆍ자영업을 위해 자기 사정으로 이직한 경우도 정당한 이직 사유로 인정되지 않아 제한된다.
중대한 귀책사유가 있는 자가 해고되지 않고 사업주의 권고로 이직한 경우도 수급자격이 제한된다.
산업재해보상보험법상 휴업급여를 받을 수 있는 기간에는 상병급여가 지급되지 않는다.