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1[사회복지사 1급] 17년 1회차
다음에서 사용한 타당도는?

새로 개발된 주관적인 행복감 측정도구를 사용하여 측정한 결과와 이미 검증되고 널리 사용되고 있는 주관적인 행복감 측정도구의 결과를 비교하여 타당도를 확인한다.

1
내용(content) 타당도
2
동시(concurrent) 타당도
3
예측(predictive) 타당도
4
요인(factor) 타당도
5
판별(discriminant) 타당도
해설

제시된 사례는 새 행복감 척도와 기존에 검증된 행복감 척도의 결과를 비교했으므로 동시타당도에 해당한다.

동시타당도는 새로 개발한 측정도구의 측정치를, 이미 타당성이 검증되어 널리 쓰이고 있는 기존 척도의 측정치와 같은 시점에 비교하여 두 결과가 얼마나 일치하는지로 타당도를 확인하는 방법이다.

  • 내용타당도는 측정도구의 문항이 측정하려는 내용 영역을 충분히 대표하는지를 전문가가 판단하는 것이다.
  • 예측타당도는 측정 결과가 미래의 특정 결과를 얼마나 잘 예측하는지를 보는 것이다.

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