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1[사회조사분석사 2급 필기] 18년 2회차
다음 사례에 해당하는 타당성은?
새로 개발된 주관적인 피로감 측정도구를 사용하여 측정한 결과와 이미 검증되고 통용 중인 주관적인 피로감 측정도구의 결과를 비교하여 타당도를 확인하였다.
1
내용타당성(Content Validity)
2
동시타당성(Concurrent Validity)
3
예측타당성(Predictive Validity)
4
판별타당성(Discriminant Validity)
해설
이미 타당성이 인정된 기존 도구의 결과를 같은 시점의 기준으로 삼아 대조했으므로 동시타당성(Concurrent Validity)이다.
기준타당성은 외적 기준과 견주어 판단하는데, 기준 점수를 지금 함께 얻으면 동시타당성, 앞으로 나타날 결과를 얼마나 잘 맞히는지 보면 예측타당성으로 나뉜다. 사례의 기준은 현재 통용 중인 피로감 측정도구의 측정값이다.
- 내용타당성은 문항들이 측정하려는 내용 영역을 고루 대표하는지를 전문가가 판단하는 것으로 외부 기준과의 비교가 아니다.
- 예측타당성은 미래 시점의 결과와 대조해야 성립하는데, 사례에는 시간차가 없다.
- 판별타당성은 다른 개념을 재는 도구와의 상관이 낮음을 보이는 것인데, 사례는 같은 개념을 재는 도구와 얼마나 일치하는지를 확인했다.
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