18-1부가급여가 무엇인지 예를 들어 설명하고, 사용자와 근로자가 부가… | 직업상담사2급 실기 2018년 1회차 기출문제 상세 페이지

의미

부가급여는 현금 외에 퇴직금, 유급휴가, 보험료, 명절 선물 등으로 보상하는 것을 의미한다.

그 예로는 퇴직금, 명절 선물 등이 있다. 

① 사용자 선호 이유: 세금 절감, 근로자 장기 근속 유도

② 근로자 선호 이유: 소득세 절감, 현물 지급 시 대량 구매 혜택

[해설]

부가급여는 임금이 아닌 비임금 형태의 보상(퇴직금·유급휴가·보험료·현물 지급 등)이며, 사용자와 근로자 모두에게 세제상 이점이 있어 선호된다.

사용자 입장에서는 현금 임금 인상보다 부가급여 제공이 사회보험료·세금 부담을 줄이면서 우수 인력의 장기 근속을 유도할 수 있다는 이점이 있다.

근로자 입장에서도 현물·복리후생 형태로 받으면 근로소득세 부과를 피하거나 줄일 수 있고, 기업의 대량 구매를 통해 개인이 직접 살 때보다 저렴하게 재화·서비스를 이용할 수 있다.