18-1부가급여가 무엇인지 예를 들어 설명하고, 사용자와 근로자가 부가… | 직업상담사2급 실기 2018년 1회차 기출문제 상세 페이지

의미

부가급여는 현금 외에 퇴직금, 유급휴가, 보험료, 명절 선물 등으로 보상하는 것을 의미한다.

그 예로는 퇴직금, 명절 선물 등이 있다. 

① 사용자 선호 이유: 세금 절감, 근로자 장기 근속 유도

② 근로자 선호 이유: 소득세 절감, 현물 지급 시 대량 구매 혜택

[해설]

부가급여는 현금 임금 외에 퇴직금·유급휴가·보험료·명절 선물 등으로 주는 보상이다. 대표적인 예로 퇴직금과 명절 선물이 있다.

• 사용자의 세금 절감 — 임금을 올리는 대신 부가급여로 주면 조세·사회보험료 부담을 줄일 수 있다.
• 사용자의 장기근속 유도 — 퇴직금처럼 오래 다닐수록 커지는 급여가 이직을 막는다.
• 근로자의 소득세 절감 — 현금 임금보다 과세가 적거나 면제되는 경우가 많다.
• 근로자의 대량 구매 혜택 — 회사가 대량으로 사서 현물로 주면 개인이 살 때보다 싸게 얻는다.

혼동 주의: 세금 절감은 양쪽 모두의 이유이고, 사용자만의 이유는 장기근속, 근로자만의 이유는 현물 할인 효과이다.