직업적응과 관련된 개념 가운데, 직업환경이 개인의 욕구를 얼마나 충족시키고 있는지에 상세 페이지

데이비스와 롭퀴스트의 직업적응이론(TWA)에서 직업환경이 개인의 욕구(가치)를 얼마나 충족시켜 주는지에 대한 개인의 주관적 평가는 '만족(satisfaction)'이라 하며, 이는 개인-환경 조화(correspondence)의 내적 지표로 기능한다.
이와 대비되는 개념인 '충족(satisfactoriness)'은 반대로 개인이 직업(환경)이 요구하는 능력 요건을 얼마나 충족시키는지에 대한 환경(고용주) 측의 평가로, 조화의 외적 지표다. 문제는 '개인의 평가'를 묻고 있으므로 정답은 ②.