구성 타당도에 대한 설명으로 옳은 것은? | [직업상담사 2급 필기] 22년 3회차 기출문제 상세 페이지

1[직업상담사 2급 필기] 22년 3회차

구성 타당도에 대한 설명으로 옳은 것은?

측정도구가 재려는 추상적 개념을 실제로 제대로 측정하는지를 뜻한다.

검사 점수로 이후의 실제 직무수행 수준을 예측할 수 있는 정도를 뜻한다.

검사 문항이 측정하려는 내용 영역을 얼마나 잘 대표하는지를 뜻한다.

검사를 받은 피검사자가 그 검사를 타당하다고 스스로 느끼는지를 뜻한다.

해설

구성 타당도(construct validity)는 검사가 측정하려는 추상적 심리적 구인을 측정도구가 실제로 적절히 측정하고 있는지를 확인하는 타당도로, 요인분석·수렴타당도·변별타당도 등을 통해 검증한다. 이 내용을 서술한 설명이 정답이다.

검사 점수와 이후 실제 수행(준거)의 관련성을 보는 것은 예언(예측)타당도, 문항이 측정 내용영역을 얼마나 잘 대표하는지를 보는 것은 내용타당도, 피검사자가 주관적으로 느끼는 타당성은 안면타당도에 대한 설명이므로 구성타당도와 구분된다.

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