Maslow의 욕구위계이론과 가장 유사한 직무동기이론은 다음 중 무엇인가? 상세 페이지
1[직업상담사 2급 필기] 22년 3회차
Maslow의 욕구위계이론과 가장 유사한 직무동기이론은 다음 중 무엇인가?
1
기대 – 유인가이론
2
Adams의 형평이론
3
Locke의 목표설정이론
4
Alderfer의 존재 – 관계 – 성장이론
해설
정답은 ④이다. 앨더퍼(Alderfer)의 ERG이론은 매슬로우의 5단계 욕구위계(생리-안전-애정소속-존중-자아실현)를 존재욕구(Existence: 생리+안전)-관계욕구(Relatedness: 애정소속+일부 존중)-성장욕구(Growth: 존중+자아실현)의 3범주로 재구성한 이론으로, 매슬로우 이론과 이론적 뿌리가 가장 유사하다.
기대-유인가이론, 형평이론, 목표설정이론은 각각 동기부여의 인지적 과정, 공정성 지각, 목표 설정을 중심으로 한 별개의 동기이론으로 매슬로우의 욕구위계 구조와는 다르다.