출제 24-1경력개발 프로그램의 초기, 중기, 말기 단계별로 예시를 1… | [직업상담사 2급 실기] 4. 직업발달이론·흥미적성 상세 페이지

[해설]

경력개발 프로그램은 종업원의 경력단계에 따라 필요한 지원이 다르므로 초기·중기·말기별로 다른 프로그램을 쓴다.

• 초기 — 인턴십처럼 조직과 직무에 적응하고 적성을 확인하게 하는 프로그램.
• 중기 — 경력상담으로 정체기를 점검하고 경력 방향을 재설정하도록 돕는 프로그램.
• 말기 — 변형 근무제처럼 근로시간·형태를 조정해 은퇴에 대비하게 하는 프로그램.

그 밖의 예시로 초기는 멘토링, 중기는 직무순환, 말기는 은퇴 전 프로그램도 답이 될 수 있다.