출제 24-3내담자를 이해하기 위한 질적 측정도구 3가지를 쓰고, 각각… | [직업상담사2급 실기] 최빈출 1회 출제 상세 페이지

① 자기효능감 척도 — 어떤 과제를 어느 정도 수준으로 수행할 수 있는지 스스로 판단하는 척도

② 제노그램 — 내담자의 가계도를 통해 직업에 대한 인식과 흥미를 파악하는 도구

③ 직업카드 분류 — 직업카드를 선호·혐오·미결정으로 나누어 내담자의 직업 선호도를 파악하는 방법

[해설]

이 문항은 표준화 검사와 달리 수치화된 점수 대신 내담자의 주관적 의미와 맥락을 파악하는 질적 평가도구를 구분하는 문제다.

자기효능감 척도는 특정 과제 수행에 대한 내담자 스스로의 자신감 수준을 평가하는 도구이며, 제노그램(가계도)은 가족 내 직업·진로 관련 태도가 세대 간 어떻게 이어지는지를 시각적으로 파악하는 도구다.

직업카드 분류는 카드를 선호·혐오·미결정으로 직접 분류하게 함으로써 내담자의 흥미와 가치를 드러내는 방법으로, 세 도구 모두 표준화 점수가 아니라 내담자와의 상호작용 과정에서 정보를 얻는다는 공통점이 채점 포인트다.