출제 24-3내담자를 이해하기 위한 질적 측정도구 3가지를 쓰고, 각각… | [직업상담사2급 실기] 최빈출 1회 출제 상세 페이지

① 자기효능감 척도 — 어떤 과제를 어느 정도 수준으로 수행할 수 있는지 스스로 판단하는 척도

② 제노그램 — 내담자의 가계도를 통해 직업에 대한 인식과 흥미를 파악하는 도구

③ 직업카드 분류 — 직업카드를 선호·혐오·미결정으로 나누어 내담자의 직업 선호도를 파악하는 방법

[해설]

질적 측정도구는 표준화 점수 대신 내담자의 주관적 의미와 맥락을 상담 과정에서 파악하는 도구다.

• 자기효능감 척도 — 어떤 과제를 어느 수준까지 해낼 수 있는지 내담자 스스로 판단하게 한다.
• 제노그램 — 3대 정도의 가계도를 그려 가족의 직업 이력이 내담자의 직업 인식·흥미에 준 영향을 본다.
• 직업카드 분류 — 직업카드를 선호·혐오·미결정으로 나누고 그 이유를 이야기하며 직업 선호도를 파악한다.

혼동 주의: 스트롱 검사·직업선호도검사처럼 규준과 비교해 점수를 내는 도구는 양적(표준화) 측정도구다.