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출제 23-3/17-2
준거타당도에 관한 사항이다. 물음에 답하시오.
① 준거 타당도의 2가지 종류를 쓰고 설명하시오.
② 직업상담사에게 준거 타당도가 중요한 이유를 2가지 설명하시오.
③ 실증연구에 비해 실제 연구에서 타당도 계수가 낮은 이유를 3가지 쓰시오.
해설
1.
① 예언타당도 - 검사 점수가 미래 행위를 얼마나 잘 예측하는지와 관련된 타당도
② 동시타당도 - 이미 검증된 검사와 새로운 검사를 동시에 실시하여 결과를 비교하는 타당도
2.
① 직업에서 성공할 가능성을 예측할 수 있다.
② 공정한 인사관리를 가능하게 한다.
3.
① 실제 연구는 외부 요인을 통제하기 어렵다.
② 실제 연구는 내적 타당도가 낮다.
③ 실제 연구는 독립변인과 가외변인의 효과를 구분하기 어렵다.
[해설]
준거타당도는 검사 점수가 실제 직무성과 같은 외부 준거와 얼마나 관련되는지를 본다. 준거를 측정하는 시점에 따라 두 종류로 나뉜다.
- 예언타당도 — 검사를 먼저 하고 미래의 행동·성과를 준거로 삼아 예측력을 확인한다.
- 동시타당도 — 이미 검증된 검사와 새 검사를 동시에 실시하여 결과를 비교한다.
직업상담사에게 준거타당도가 중요한 이유는 검사로 직업에서 성공할 가능성을 예측할 수 있기 때문이다. 이 예측이 선발·배치 같은 공정한 인사관리의 근거가 된다.
실제 연구에서 타당도 계수가 낮은 것은 현장에서 외부 요인을 통제하기 어려워 내적 타당도가 낮아지기 때문이다. 독립변인의 효과와 가외변인의 효과를 서로 가려내기 어려운 것도 같은 이유에서 나온다.
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