스트롱(Strong) 직업흥미검사의 척도 3가지를 쓰고 설명하시오. | 직업상담사2급 실기 2025년 3회차! 기출문제 상세 페이지

a: GOT(일반 직업 분류) — 홀랜드의 6가지 흥미 유형을 측정하여 피검사자의 흥미에 관한 포괄적인 전망을 파악

b: BIS(기본 흥미 척도) — GOT의 하위 척도로, 특정 활동이나 주제에 대한 세부척도를 측정하여 가능성 있는 직업 분야 확인 정보를 제공

c: PSS(개인 특성 척도) — 피검사자의 업무 유형, 학습 유형, 리더십 유형, 모험심 유형 등 개인 특성을 측정

[해설]

스트롱 직업흥미검사는 홀랜드 이론에 기반한 GOT, 더 세분화된 BIS, 성격 특성을 다루는 PSS 세 척도로 구성된다.

GOT(일반 직업 분류)는 홀랜드의 6가지 흥미유형(RIASEC)을 기준으로 피검사자의 흥미에 관한 포괄적 전망을 파악하는 척도다.

BIS(기본 흥미 척도)는 GOT 하위의 더 구체적인 활동·주제별 흥미를 측정해 가능성 있는 직업 분야를 좁히는 데 쓰이고, PSS(개인 특성 척도)는 업무·학습·리더십·모험심 유형 등 흥미 외의 개인 성향 정보를 제공한다는 점에서 GOT·BIS와 구분된다.