스트롱(Strong) 직업흥미검사의 척도 3가지를 쓰고 설명하시오. | 직업상담사2급 실기 2025년 3회차! 기출문제 상세 페이지

a: GOT(일반 직업 분류) — 홀랜드의 6가지 흥미 유형을 측정하여 피검사자의 흥미에 관한 포괄적인 전망을 파악

b: BIS(기본 흥미 척도) — GOT의 하위 척도로, 특정 활동이나 주제에 대한 세부척도를 측정하여 가능성 있는 직업 분야 확인 정보를 제공

c: PSS(개인 특성 척도) — 피검사자의 업무 유형, 학습 유형, 리더십 유형, 모험심 유형 등 개인 특성을 측정

[해설]

스트롱 직업흥미검사는 넓은 흥미에서 좁은 흥미, 그다음 개인 성향으로 이어지는 세 척도로 구성된다.

• GOT(일반직업분류) — 홀랜드의 6가지 흥미유형(RIASEC)으로 흥미를 포괄적으로 보여 준다.
• BIS(기본흥미척도) — GOT의 하위척도로, 구체적인 활동·주제별 흥미를 측정해 가능성 있는 직업 분야를 좁힌다.
• PSS(개인특성척도) — 업무·학습·리더십·모험심 유형 같은 개인 특성을 측정한다.

외우는 요령: 넓게 보는 GOT, 세부로 들어가는 BIS, 성향을 보는 PSS 순서로 기억한다.