맥클리랜드(McClelland)의 성취동기이론을 간호실무의 인적자원관리… | [9급 서울시 간호관리] 22년 1회차 기출문제 상세 페이지
1[9급 서울시 간호관리] 22년 1회차
맥클리랜드(McClelland)의 성취동기이론을 간호실무의 인적자원관리에 적용한 사례로 가장 옳은 것은?
1
성취 욕구에 따른 업무 분담 및 배치
2
좌절-퇴행의 요소를 고려한 보상
3
성과와 보상의 연계
4
사회적 비교과정을 고려한 대우
해설
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