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기업이 인력운영의 유연성을 확보하기 위하여 채택하는 인적자원관리정책이 아닌 것은? 상세 페이지

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1[직업상담사 2급 필기] 18년 1회차

기업이 인력운영의 유연성을 확보하기 위하여 채택하는 인적자원관리정책이 아닌 것은?

1

성과급제와 연봉제의 도입

2

정규직 중심의 인력채용

3

사내직업훈련의 강화

4

고용형태의 다양화

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