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1[7급 지방직 노동법] 26년 1회차
최저임금법령상 최저임금액에 산입되는 임금만을 모두 고르면?ㄱ. 「근로기준법」 제55조제1항에 의하여 보장되는 1주에 평균 1회 이상의 유급휴일에 대한 임금
ㄴ. 연장근로 또는 휴일근로에 대한 임금
ㄷ. 「근로기준법」 제2조제1항제8호에 따른 소정근로시간 또는 소정의 근로일에 대하여 매월 1회 이상 정기적으로 지급하는 임금
ㄹ. 식비, 숙박비, 교통비 등 근로자의 생활 보조 또는 복리후생을 위한 성질의 임금으로서 통화 이외의 것으로 지급하는 임금
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ㄱ, ㄴ
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해설
최저임금에 산입되는 것은 주휴수당(유급휴일 임금)과 매월 1회 이상 정기적으로 지급하는 임금이다.
최저임금 산입범위는 소정근로시간 또는 소정근로일에 대해 매월 정기적으로 지급하는 임금을 기준으로 하며, 주휴수당도 이에 포함된다.
- 연장근로·휴일근로에 대한 임금은 소정근로에 대한 임금이 아니므로 산입되지 않는다.
- 식비·숙박비·교통비 등 복리후생 성질의 임금이라도 통화 이외의 것(현물)으로 지급하는 것은 산입되지 않는다.
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