근로기준법령상 임금에 대한 설명으로 옳은 것은? | [7급 국가직 노동법] 24년 1회차 기출문제 상세 페이지

사용자는 도급이나 그 밖에 이에 준하는 제도로 사용하는 근로자에게 근로시간에 따라 일정액의 임금을 보장하여야 한다는 설명이 옳다(「근로기준법」 제47조).
나머지는 임금 지급 원칙과 체불사업주 명단 공개 절차의 요건을 바꾼 것이다.
1개월을 초과하는 기간의 출근 성적에 따라 지급하는 정근수당은 매월 1회 이상 정기지급 원칙의 예외이므로 틀렸다.
법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있어도 공제할 수 있는 것은 임금의 일부이므로 전부 공제는 틀렸다.
체불사업주 명단 공개 시 소명 기회는 3개월 이상의 기간을 정하여 주어야 하므로 2개월 이상은 틀렸다.