동기부여 관련 이론에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? | [7급 국가직 안전관리론] 25년 1회차 기출문제 상세 페이지
1[7급 국가직 안전관리론] 25년 1회차
동기부여 관련 이론에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
1
매슬로우(A. H. Maslow)는 인간의 욕구를 계층적인 5단계로 분류하였다.
2
알더퍼(C. P. Alderfer)는 인간의 욕구 단계를 존재 욕구, 관계 욕구, 그리고 성장 욕구로 분류하는 ERG이론을 제시하였다.
3
허즈버그(F. Herzberg)는 인간 본질에 대한 부정적, 긍정적 가정에 따른 동기부여 특성을 X이론과 Y이론으로 제시하였다.
4
아담스(J. S. Adams)는 조직 내에서 자신의 노력과 그 결과로부터 얻은 보상이 자기와 비슷한 지위에 있는 사람과 비교하여 차이가 있음을 알 때 그 차이를 줄이기 위해 동기가 유발된다고 보았다.
해설
X이론·Y이론은 허즈버그가 아니라 맥그리거(D. McGregor)가 제시하였다.
허즈버그는 위생요인과 동기요인으로 나누는 2요인 이론을 제시한 학자이다.
- 매슬로우: 생리·안전·사회적·존경·자아실현의 5단계 욕구위계설이다.
- 알더퍼: 존재·관계·성장 욕구의 ERG이론이다.
- 아담스: 투입 대비 보상을 타인과 비교해 불공정을 줄이려 동기가 생긴다는 공정성이론이다.
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