비공식조직에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? | [7급 국가직 인사조직론] 26년 1회차 기출문제 상세 페이지

비공식조직은 능률의 논리가 아니라 감정의 논리에 따라 자연발생적으로 형성되므로, 능률의 논리로 구성되어 계층제적 체계를 확인할 수 있다는 설명은 옳지 않다.
능률의 논리와 계층제는 의도적으로 설계된 공식조직의 특징이며, 비공식조직은 구성원 간 친분·인간관계를 바탕으로 한다.
비공식조직 간 갈등과 대립이 격화되어 조직 분위기를 해칠 수 있다는 것은 비공식조직의 역기능이다.
유언비어·헛소문을 퍼뜨려 조직 질서를 해칠 수 있다는 것은 비공식조직의 역기능이다.
부분적 이익을 강조해 정실행위가 만연할 수 있다는 것은 비공식조직의 역기능이다.