(가)에 해당하는 타당도는?새로 개발한 A시험의 (가) 를 구하기 위하… | [9급 지방직 교육학개론] 24년 1회차 기출문제 상세 페이지
1[9급 지방직 교육학개론] 24년 1회차
(가)에 해당하는 타당도는?새로 개발한 A시험의 (가) 를 구하기 위하여 기존에 타당도를 검증한 B검사의 점수와 A시험의 점수와의 상관계수를 구하였다.
(단, A시험과 B검사의 점수 획득 시기가 같다)
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공인타당도
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구인타당도
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내용타당도
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예측타당도
해설
같은 시기에 얻은 기존 검사 점수와의 상관으로 구하는 타당도는 공인타당도이다.
공인타당도와 예측타당도는 모두 준거관련 타당도인데, 준거 점수를 동시에 얻으면 공인타당도, 미래 시점에 얻으면 예측타당도로 구분한다.
- 구인타당도: 검사가 측정하려는 심리적 구인을 실제로 측정하는지를 요인분석 등으로 확인한다.
- 내용타당도: 문항이 교육목표·내용을 대표하는지 전문가가 판단한다.
- 예측타당도: 검사 점수가 미래의 행동·성취를 얼마나 예언하는지를 본다. 제시문은 점수 획득 시기가 같으므로 해당하지 않는다.
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