고용보험 실업급여(구직급여) 수급에 대한 설명으로 가장 적절한 것은? | [요양보호사] 2026 기출유형 CBT 모의고사 7회 상세 페이지
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고용보험 실업급여(구직급여) 수급에 대한 설명으로 가장 적절한 것은?
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실업급여는 근로계약서를 작성하지 않은 근로자만 신청할 수 있다.
2
실업급여 신청은 사용자의 동의가 있어야만 가능하다.
3
실업 상태와 무관하게 퇴직 즉시 자동으로 지급된다.
4
일정한 피보험 기간과 비자발적 이직 등 요건을 충족해야 수급할 수 있다.
5
근로자가 자발적으로 사직하면 사유와 관계없이 항상 수급 대상이 된다.
해설
실업급여는 일정 기간 이상 고용보험에 가입해 보험료를 납부하고, 비자발적 이직 등 법령이 정한 요건을 충족한 경우에 신청해 수급할 수 있다. 자발적 사직은 원칙적으로 수급 요건에서 제외되고(⑤), 근로계약서 작성 여부(①)나 사용자 동의(②), 자동 지급(③)은 실업급여 요건과 관계없는 설명이다.
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