요양보호사의 근로 여건 보호에 대한 설명으로 가장 적절한 것은? | [요양보호사] 기출유형 CBT 모의고사 1회 상세 페이지

근로기준법상 근로시간이 4시간이면 30분 이상, 8시간이면 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다.
근로시간이 8시간인데 휴게시간 없이 계속 근무해도 문제없다는 것은 위법이다.
휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있어야 해, 사용자가 지정한 장소에서만 사용해야 한다는 설명과는 반대다.
업무상 부상은 원칙적으로 산재보상 대상이 될 수 있고, 근로계약 종료 후에도 요건을 충족하면 실업급여 수급이 가능해, 두 설명 모두 과도한 단정이다.