3줄 요약①제35회 공인노무사 제2차 합격자는 11월 18일(수) 큐넷 홈페이지와 카카오 알림톡으로 발표되고, 3차 면접은 11월 27일(금) 서울에서 치릅니다.②2차 득점은 채점위원이 매긴 원점수가 아니라, 그 위원이 채점한 답안지 전체의 평균·표준편차로 다시 계산한 조정점수입니다.③3차 면접은 평정요소 4개를 상·중·하로 매겨 12점 만점에 위원 평균 8점 이상이면 합격이지만, 위원 과반수가 같은 요소에 '하'를 주면 불합격입니다.
11월 18일부터 12월 9일까지, 남은 일정
공고 제2026-103호가 정한 제35회 남은 일정입니다. 2차 발표 뒤 3주 안에 면접과 최종 발표가 이어집니다.
| 날짜 | 일정 | 확인할 것 |
|---|---|---|
| 11. 18.(수) | 제2차 합격자 발표 | 큐넷 홈페이지·카카오 알림톡(ARS 종료) |
| 11. 20.(금) 09:00 | 제3차 시험장소 공고 | 큐넷 공인노무사 홈페이지 |
| 11. 27.(금) | 제3차 면접 | 서울, 1인당 10분 내외 |
| 12. 9.(수) | 최종 합격자 발표 | 결격사유 심사·경력산정 기준일 |
3차 원서는 7월 2차 접수 때 함께 받았습니다. 공고 일정표에 '2·3차 시험 동시접수'로 적혀 있습니다.
발표 방법은 올해부터 큐넷과 카카오 알림톡 두 가지입니다. 제35회 공고의 주요 변경사항에 ARS 합격자 발표 서비스 종료가 들어 있습니다.
2차 점수는 원점수가 아니라 조정점수입니다
논문형 2차는 채점위원마다 점수를 주는 폭이 다를 수 있습니다. 그래서 시행규칙 제4조의2제2항은 위원별로 점수를 한 번 더 계산하도록 정해 두었습니다.
| 단계 | 계산 내용 |
|---|---|
| ① 위원별 기준값 | 한 위원이 채점한 전체 답안지 점수의 평균과 표준편차를 구합니다. |
| ② 조정점수 | (내 원점수 - 그 위원 평균) / 그 위원 표준편차 x 10 + 50 |
| ③ 노동법 | ②의 조정점수에 1.5를 곱해 150점 만점으로 환산합니다. |
| ④ 범위 처리 | 0점 미만은 0점, 만점을 넘으면 만점으로 처리합니다. |
즉 내 답안이 그 위원이 본 답안지 평균과 같으면 50점이 됩니다. 평균보다 표준편차 하나만큼 높으면 60점, 하나만큼 낮으면 40점입니다.
기준이 되는 답안지는 '응시자'의 것뿐입니다. 올해부터 2차 전체 교시에 답안을 낸 사람만 응시자로 보므로, 일부 교시 결시자의 답안은 위원별 평균 계산에서도 빠집니다.
같은 48점이 60점도, 48점도 됩니다
계산식이 어떻게 움직이는지 가상의 숫자로 옮겨 보면 다음과 같습니다. 실제 위원별 평균·표준편차는 공개되지 않습니다.
| 구분 | 위원 A가 채점 | 위원 B가 채점 |
|---|---|---|
| 그 위원 답안지 평균 | 42점 | 50점 |
| 그 위원 표준편차 | 6점 | 10점 |
| 내 원점수 | 48점 | 48점 |
| 조정점수 | 60점 | 48점 |
점수를 짜게 준 위원 A에게서 평균보다 높게 받으면 조정점수가 크게 오릅니다. 후하게 준 위원 B에게서 평균보다 낮으면 같은 원점수라도 조정점수는 내려갑니다.
시험 직후 스스로 매긴 점수와 실제 득점이 다를 수 있는 이유입니다. 2차 득점은 원점수가 아니라 이 조정 과정을 거친 값입니다.
과락 40%는 둘 중 하나만, 총점 60%는 조정점수로
- 과목 과락 — 위원이 채점한 점수와 조정점수 중 어느 하나라도 만점의 40% 이상이면 통과입니다(시행규칙 제4조의3제2항).
- 총점 기준 — 조정 뒤 총득점이 만점 총합의 60% 이상이어야 합니다. 4과목 만점 총합은 노동법 150점과 나머지 3과목 각 100점을 더한 450점입니다.
- 최소합격인원 — 60% 기준을 넘긴 인원이 370명에 못 미치면, 모든 과목 40% 이상인 사람 중 총득점 순으로 370명까지 채웁니다.
- 동점자 — 370번째에서 동점이 나오면 모두 합격이며, 점수는 소수점 셋째 자리에서 반올림합니다.
결국 순위 경쟁에 들어가는 조건은 과목별 40%입니다. 최근 6년 2차 합격자 수와 최소합격인원 단서규정은 합격률 글에 따로 정리해 두었습니다.
3차 면접은 평정요소 4개, 12점 만점
3차는 1인당 10분 내외의 면접입니다. 공인노무사법 시행령 제4조제3항이 정한 4개 요소를 평정합니다.
- 국가관·사명감 등 정신자세
- 전문지식과 응용능력
- 예의·품행 및 성실성
- 의사 발표의 정확성과 논리성
요소마다 상(3점)·중(2점)·하(1점)로 매겨 12점 만점입니다. 위원들이 매긴 평점의 평균이 '중'에 해당하는 8점 이상이면 합격입니다.
평균이 8점을 넘어도 위원 과반수가 같은 평정요소 하나에 '하'를 주면 불합격입니다. 한 요소의 공백을 다른 요소로 메울 수 없는 구조입니다.
큐넷 통계로 2020~2025년 3차 불합격자는 2021년 2명뿐이었습니다. 다만 위 단서 때문에 형식 절차로만 볼 수는 없습니다.
결과에 따라 달라지는 2027년 제36회 출발선
공인노무사법 제3조의3제4항은 1차 합격자에게 다음 회 1차를, 2차 합격자에게 다음 회 1·2차를 면제한다고 정합니다. 면제는 '다음 회의 시험에서만'입니다.
| 올해 결과 | 2027년 제36회 |
|---|---|
| 2차 합격 후 3차 불합격 | 1·2차 면제, 3차부터 응시 |
| 올해 1차 합격, 2차 불합격 | 1차 면제, 2차부터 응시 |
| 작년 1차 합격(올해 1차 면제), 2차 불합격 | 면제 소진, 1차부터 다시 응시 |
1차부터 다시 보는 경우라면 영어 성적의 유효기간도 함께 점검해야 합니다. 등록 없이 유효기간이 지난 성적은 인정되지 않습니다.
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- 1차 기출 실전모의고사 · 경영학개론 선택 →노동법(1)·(2)·민법·사회보험법 + 경영학개론
- 공인노무사 합격률 2020~2025 →2차 합격자 322~549명과 최소합격인원 규정
- 영어성적 5년 인정의 조건 →1차부터 다시 볼 때 먼저 확인할 것
이 글의 일정과 합격 기준은 2026년도 제35회 공인노무사 자격시험 시행계획 공고(공고 제2026-103호), 조정점수와 면접 채점은 공인노무사법 시행령 제4조·제12조와 시행규칙 제4조의2·제4조의3을 근거로 정리했습니다.