기출문제 바로 풀기

• 1차 기출 실전모의고사 · 경영학개론 선택(17회분) → · 노동법(1)·(2)·민법·사회보험법에 경영학개론을 더한 5과목 구성
• 1차 기출 실전모의고사 · 경제학원론 선택(16회분) → · 선택과목만 경제학원론으로 바꾼 같은 회차 구성

한눈에 보기

시행기관

한국산업인력공단 (Q-Net) · 고용노동부 소관

시험 일정

연 1회 시행합니다. 1차는 5월 하순, 2차는 8월 하순, 3차는 11월 하순에 치르며 원서접수는 1차가 3월 말~4월 초, 2·3차가 7월 중순에 함께 진행됩니다.

응시 수수료

필기 1차 시험 40,000원 (2026년 제35회 기준, 변동 가능) / 실기 2·3차 시험 55,000원 (2026년 제35회 기준, 3차 재응시자 포함 · 변동 가능)

합격률

1차 합격률은 회차별 편차가 매우 커서 대표값으로 말하기 어렵습니다. 최근 회차만 놓고 보아도 20퍼센트대에서 40퍼센트대까지 오르내렸고, 2차는 최소합격인원 제도의 영향으로 1차보다 크게 낮은 수준입니다. 최신 수치는 Q-Net 공식 통계를 확인해 주세요.

응시자격

• 학력·전공·경력·연령 제한이 없습니다. 공인노무사법 제4조의 결격사유에 해당하지 않으면 누구나 응시할 수 있습니다.
• 결격사유에는 미성년자, 피성년후견인·피한정후견인, 파산선고 후 복권되지 않은 사람 등이 포함되며 심사 기준일은 제3차 시험 합격자 발표일입니다.
• 1차 시험의 영어 과목은 공인어학시험 성적으로 대체하므로, 유효한 영어성적을 미리 제출해 승인받아야 1차 원서접수가 가능합니다.
• 직전 회차 1차 합격자는 다음 회차 1차 시험이, 직전 회차 2차 합격자는 1·2차 시험이 면제됩니다.
• 노동행정 경력 등 법령이 정한 요건을 갖추면 1차 노동법(1)·(2) 등 일부 과목이 면제됩니다(요건은 시행공고 확인).

※ 위 조건 중 하나를 충족하면 응시할 수 있습니다. 인정 범위 상세는 큐넷 응시자격 안내를 확인하세요.

필기 시험과목

• 노동법(1) · 40문항 · 객관식 5지택일 · 필수
• 노동법(2) · 40문항 · 객관식 5지택일 · 필수
• 민법 · 40문항 · 객관식 5지택일 · 필수 (총칙편·채권편)
• 사회보험법 · 40문항 · 객관식 5지택일 · 필수
• 경제학원론·경영학개론 중 1과목 · 40문항 · 객관식 5지택일 · 선택
• 영어 · 시험장에서 치르지 않고 공인어학시험 성적으로 대체

합격 기준: 영어 과목을 제외한 전 과목에서 과목당 40점 이상, 전 과목 평균 60점 이상이면 합격입니다. 선택과목은 응시자 분포에 따라 조정한 점수가 함께 적용됩니다.

실기 시험

형식 · 2차는 논문형 주관식 4과목입니다. 노동법·인사노무관리론·행정쟁송법이 필수이고 경영조직론·노동경제학·민사소송법 중 1과목을 선택합니다. 3차는 1인당 10분 내외의 개별 면접입니다. (2차는 이틀에 걸쳐 치르며 과목별 75~100분입니다. 노동법은 4문항, 나머지 과목은 각 3문항이 출제됩니다.)

합격 기준: 2차는 과목당 만점의 40퍼센트 이상, 전 과목 총점의 60퍼센트 이상이 기준입니다. 다만 이 기준을 넘긴 인원이 최소합격인원(2026년 제35회 370명)에 못 미치면 고득점 순으로 합격자를 정합니다. 3차 면접은 평정요소별 채점 평균이 '중' 이상이면 합격입니다.

난이도 & 학습 전략

1차는 절대평가라 과락만 피하면 넘어가지만 2024년부터 과목당 40문항으로 늘어 조문을 빠짐없이 훑어야 하고, 실질적인 승부는 최소합격인원이 정해진 2차에서 갈립니다.

활용 및 전망

노동관계 법령에 따른 신고·신청과 권리구제 대행, 노무관리 진단, 노동쟁의 조정 신청 대리처럼 법으로 정해진 직무를 수행하는 자격입니다. 노무법인 근무 외에 기업 인사·노무 부서, 공공기관의 노동 상담·조사 업무로도 이어지고 개업해 자문과 사건 대리를 병행하는 경로도 있습니다. 다만 진로에 따라 업무 형태와 처우 차이가 커서 합격 이후의 경력 설계가 중요합니다.

자주 묻는 질문

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