직무평가에 대한 설명으로 옳은 것은? 상세 페이지
1[가맹거래사 1차] 08년 1회차
직무평가에 대한 설명으로 옳은 것은?
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직무의 절대적 가치를 정하는 체계적인 방법이다.
2
일체의 속인적인 조건을 떠난 객관적인 직무에 대한 평가이다.
3
'동일노동, 동일임금'을 기본원리로 하는 직능급제도의 기초가 된다.
4
각 직무의 곤란도, 위험도, 수익성을 평가하여 타 직무와 비교한다.
5
평가방법에는 서열법, 분류법, 점수법, 요소비교법이 있고, 정량적 평가방법에는 서열법과 분류법을 들 수 있다.
해설
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