직장 내 성희롱에 대한 각각의 역할과 대응에 대한 설명 중 옳지 않은 것은? 상세 페이지

사업주는 성희롱예방교육을 매년 1회 이상 전 직원을 대상으로 실시해야 한다.

고충상담원은 성희롱 고충상담 신청을 받은 경우에는 지체 없이 상담에 응해야 한다.

관리자는 조직 내 성희롱예방규정에 대하여 잘 알고 있어야 하며, 피해자 보호 원칙 또한 구체적으로 알고 있어야 한다.

피해자가 행위자의 언행을 사내 게시판에 글로 올리는 경우 법적으로 명예훼손으로 인한 고소 등의 문제가 발생할 수 있으므로 유의해야 한다.