실질임금의 경직성 이론에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? 상세 페이지

내부자와 외부자 이론에 따르면, 외부자는 내부자보다 낮은 실질임금에도 일하고 싶지만 일자리를 얻지 못한다.

효율적 임금이론에 따르면, 기업은 높은 실질임금을 유지하여 생산성 향상을 추구한다.

암묵적 계약이론에 따르면, 근로자와 기업의 위험에 대한 태도가 다르기 때문에 고정된 실질임금을 선호할 수 있다.

암묵적 계약이론에 따르면, 기업은 근로자에게 일정한 실질임금을 보장하여 근로자의 이익을 제고한다.