실질임금의 경직성 이론에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? | 공인노무사 1차 2026년 제35회(경제학원론) 기출문제 상세 페이지

내부자-외부자 이론에서는 실질임금 경직성으로 인해 노동시장의 구조적 실업이 오히려 지속된다는 점에서 해당 설명은 옳지 않다. 내부자들이 자신들의 임금을 높게 유지하려는 협상력을 행사하면서 외부자의 고용 기회가 제한되어 실업이 사라지지 않고 구조적으로 남게 된다.
외부자는 내부자보다 낮은 임금을 받고도 일할 의사가 있지만 채용되지 못하는 존재로 정의된다.
효율임금이론에서는 기업이 시장균형보다 높은 임금을 지급해 근로자의 생산성을 끌어올리려 한다.
암묵적 계약이론은 위험 회피적인 근로자와 위험 중립적인 기업의 태도 차이로 인해 고정된 실질임금 계약을 선호하게 된다고 설명한다.
암묵적 계약이론에서 기업은 근로자에게 일정한 실질임금을 보장함으로써 근로자의 소득 안정성을 높여준다.