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인사고과에서 평가문항의 발생빈도를 근거로 피고과자를 평가하는 방법은? 상세 페이지

1공인노무사 1차 2013년 제22회(경영학개론)
인사고과에서 평가문항의 발생빈도를 근거로 피고과자를 평가하는 방법은?
1
직접서열법
2
행위관찰평가법
3
분류법
4
요인비교법
5
쌍대비교법
해설
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