직무와 관련된 설명으로 옳은 것은? | [산업보건지도사 1차] 13년 1회차 기출문제 상세 페이지

직무충실화(job enrichment)는 허즈버그(F. Herzberg)의 2요인 이론(동기-위생이론)을 직무 설계에 구체적으로 적용하기 위해 제창된 개념이므로 이 설명이 옳다.
동기요인(성취, 인정, 책임, 성장 등)을 직무 자체에 반영해 근로자의 내재적 동기를 높이는 것이 직무충실화의 핵심이다.
서열법·분류법·점수법·요소비교법은 직무분석이 아니라 직무평가의 방법이다.
직무수행에 요구되는 기능·지식·육체적 능력·교육수준은 직무기술서가 아니라 직무명세서에 기술되는 내용이다.
직무명세서는 직무수행자에게 요구되는 자격요건을 정리한 문서이지 직무가치나 직무확대에 대한 지침을 제시하는 문서가 아니다.
직무기술서·직무명세서 작성은 직무분석의 산출물이며, 직무평가의 1차적 목적은 직무의 상대적 가치를 정해 조직·인사관리 자료를 제공하는 데 있다.