모두CBT
동기부여 이론에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
인간관계이론: 구성원들 간에 호의적인 태도를 가지는 조직은 생산성이 높다.
동기-위생이론: 책임성이나 성취에 대한 인정은 동기유발요인에 해당된다.
Z이론: 인간은 통제와 강제의 대상이다.
Y이론: 인간은 자율성과 창조성을 지닌다.
성취동기이론: 인간의 동기부여 욕구를 권력욕구, 친화욕구, 성취욕구로 구분하였다.
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