모두CBT
기준관련타당도(criterion-related validity)에 관한 설명으로 틀린것은?
통계적 유의성을 평가한다.
심리학적 특성의 측정과 관련된 개념이다.
특정 기준에 대한 측정도구의 예측이 얼마나 정확한지 평가한다.
입사성적이 우수한 신입사원이 업무능력이 뛰어나다면 기준관련타당도가 높다고 할 수 있다.
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