19-2/16-1롭퀴스트와 데이비스의 직업적응이론에 기반한 직업적응 검… | 직업상담사2급 실기 2016년 1회차 기출문제 상세 페이지

① MIQ (미네소타 중요도 질문지)

② MSQ (미네소타 직무만족 질문지)

③ MJDQ (미네소타 직무기술 질문지)

[해설]

롭퀴스트와 데이비스의 직업적응이론(TWA)은 개인의 욕구·가치가 직업환경의 강화요인과 맞을수록 적응과 만족이 높다고 본다. 이를 재는 도구가 미네소타 대학의 질문지 3종이다.

• MIQ(미네소타 중요도 질문지) — 개인이 일에서 중요하게 여기는 욕구·가치를 측정한다.
• MSQ(미네소타 직무만족 질문지) — 현재 직무에 대한 만족 수준을 측정한다.
• MJDQ(미네소타 직무기술 질문지) — 직무가 제공하는 강화요인, 즉 환경 특성을 측정한다.

외우는 요령: 개인 쪽은 MIQ, 환경 쪽은 MJDQ, 둘이 맞은 결과인 만족은 MSQ다.